Veränderungen, die gelingen

Veröffentlicht am Oktober 15, 2019 by Stephan Schillerwein

Die Erkenntnis, dass der Erfolg von Digital Workplace Projekten hauptsächlich vom Gelingen der damit verbundenen Veränderungen der Arbeitsweisen abhängt, hat sich mittlerweile weithin durchgesetzt. Wenn auch häufig immer noch die Einführung neuer Tools der Auslöser solcher Projekte sind (z.B. die Ablösung einer veralteten Intranet-Plattform), stehen „Change Management“ und Kulturveränderung heute doch fast immer mit auf dem Programm.

Das allein ist jedoch bei weitem kein Garant für Erfolg – dazu sind diese Themenbereiche viel zu vielschichtig, komplex und von fundamentalen Faktoren abhängig, die tief in der DNA heutiger Organisationen verankert sind.

Dementsprechend hoch ist das Interesse an diesem Thema. So auch bei meiner Präsentation über Change-Ansätze in Digital Workplace Projekten, zu der ich von ValueIntranet am 12.09.2019 nach Brüssel zur „Belgian Intranet & Digital Workplace Group“ eingeladen wurde. Mit einer ungewöhnlich hohen Anzahl Teilnehmenden und regen Diskussionen war der dringende Bedarf nach Praxiserfahrungen und situationsgerechten Lösungsansätzen auch bei diesem Event wieder deutlich spürbar.
Die Präsentation von dieser Community-Veranstaltung ist auf Slideshare verfügbar: „How to drive a DWP Change Initiative that really changes something“